Huf India – Automobilzulieferer in Pune

Wachstumsmarkt Indien? So mancher OEM und Automobilzulieferer erkannte erst spät die Chancen, die der Subkontinent zu bieten hat. Das große wirtschaftliche Potenzial des Landes wurde erst Mitte der 2000er-Jahre von der internationalen Automobilindustrie wirklich entdeckt. Huf zählte auch hier zu den Vorreitern und bewies 2007 mit der Eröffnung eines neuen Standortes in Pune unternehmerische Weitsicht. Was zunächst als Vertriebsbüro in Kooperation mit einem lokalen Joint Venture-Partner begann, wuchs rasch zu einem modernen Produktionsstandort heran, der heute im globalen Netzwerk des Automobilzulieferers Huf eine wichtige Rolle spielt.

Bereits 2008 nahm bei Huf India die Fertigung von Schließgarnituren für einen namhaften britischen Automobilhersteller Fahrt auf, damals noch in angemieteten Räumlichkeiten. Parallel forcierte Huf den Bau einer eigenen Druckgussanlage, die 2012 in Betrieb genommen wurde. In der Folge wuchs das rund 140 Kilometer südöstlich von der Metropole Mumbai gelegene Werk weiter an: Binnen drei Jahren entstanden in Pune neben Montagelinien für Türgriffe und Lagerbügel auch eine computergesteuerte Lackiererei sowie Anlagen für den Werkzeugbau und die Fertigung von Formteilen. Inzwischen verfügt der Standort des Automobilzulieferers Huf India über zahlreiche Fertigungslinien, in denen pro Monat mehrere Hunderttausend Schließgarnituren und Zehntausende Türgriffe produziert werden.

Kanchan Bhave ist bei Huf India fast von Anfang an mit an Bord. Er begann 2008 als stellvertretender Leiter Maintenance und ist heute als Leiter für die Wartung sämtlicher Anlagen verantwortlich. „Seit den Anfängen vor 15 Jahren hat sich Huf India rasant weiterentwickelt. Im Laufe der Zeit kamen immer mehr Produktionsflächen und Fertigungslinien hinzu. Mit der hochmodernen Lackiererei verfügen wir zudem über ein echtes Aushängeschild, das ebenso wie die hohe Fertigungsqualität zum sehr guten Ruf beiträgt, den Huf India bei unseren Kunden genießt“, erklärt Bhave.

Huf India: Automobilzulieferer positionierte sich frühzeitig im boomenden indischen Automarkt

Wachstumsmarkt Indien? Und wie! Der indische Automobilmarkt entwickelte sich rasant weiter, und Huf war von Beginn an direkt dran am Herz der indischen Autoindustrie. Heute ist Indien mit rund 5,46 Millionen hergestellten Kraftfahrzeugen pro Jahr das viertgrößte Automobilproduktionsland weltweit. Zum Vergleich: 2006 liefen hier lediglich 1,47 Millionen Pkw vom Band – die Zahlen haben sich in diesem Zeitraum also fast vervierfacht. Der Anteil Indiens an der weltweiten Automobilproduktion hat sich zwischen 2000 und 2020 mehr als verdreifacht.

Der Blick auf die aktuellen Zulassungszahlen zeigt: Der indische Neuwagenmarkt boomt. 2022 legten die Neuzulassungen im Vergleich zum Vorjahr um 23 Prozent zu und erreichten mit knapp 3,8 Millionen Pkw einen neuen Rekordwert.

In diesem boomenden Umfeld ist Huf India ganz nah dran am Kunden – auch geografisch: Rund um Pune sind zahlreiche Automobilhersteller mit eigenen Werken vertreten. Der gute Ruf des Automobilzulieferers, den sich der Standort vor allem in den vergangenen drei Jahren unter Führung von Sandeep Chaudhary, Country Manager Huf India und Plant Director Operations, erarbeitet hat, reicht mittlerweile weit über den heimischen Markt hinaus. Die in Pune entwickelten und gefertigten Produkte erfüllen höchste Qualitätsstandards – das belegen zahlreiche Auszeichnungen namhafter OEMs.

Mehr als die Hälfte der von Huf India produzierten Komponenten kommt rund um den Globus in Fahrzeugen verschiedener Marken zum Einsatz.

Huf India ist spitze beim Lean Management

„Eine wichtige Säule unseres Erfolgs ist die Implementierung des Huf Production Systems, kurz HPS: Wir haben die standardisierten Lean-Prozesse des HPS sehr schnell umgesetzt und die Produktionsabläufe noch leistungsfähiger gestaltet“, betont Sandeep Chaudhary. Hierbei kamen verschiedene „Lean-Klassiker“ zum Einsatz.

Mit den bereits erzielten Fortschritten gibt sich das Team des Automobilzulieferers in Indien jedoch nicht zufrieden, sondern strebt getreu der Kaizen-Methode auch weiterhin nach stetiger Verbesserung. Der Lohn für so viel Beharrlichkeit: 2022 wurden der Standort vom Quality Circle Forum of India mit zwei Awards in Gold ausgezeichnet. Die Jury würdigte zwei Fallstudien zur Verbesserung von Verpackungen sowie zur Verringerung von Verlusten bei der Energieübertragung. In Sachen Lean Management nimmt Huf India im weltweiten Huf-Ranking eine Spitzenposition ein. Das belegen die Ergebnisse einer unabhängigen Prüforganisation.

Individuelle Entwicklungschancen und gute Sozialleistungen sorgen für hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Bei allem Fokus auf schlanke Prozesse und hohe Qualität: Der Mensch steht bei Huf India stets im Mittelpunkt. „Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Die Zufriedenheit und die Sicherheit der Belegschaft liegen uns sehr am Herzen“, sagt Shantanu Pande, Personalchef Huf India.

So profitieren Mitarbeiter und Auszubildende von sehr guten Sozialleistungen, die teilweise auch für Familienangehörige gelten. Zudem legt Huf India großen Wert auf die Einhaltung hoher Arbeitssicherheitsstandards. Ein weiterer wichtiger Aspekt: Der Automobilzulieferer bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. „Hierzu erstellen wir für jeden Einzelnen einen individuellen Plan und bieten maßgeschneiderte Schulungs- und Fortbildungsprogramme an“, erklärt Shantanu Pande. Das im Sommer 2022 von COO Dirk Fischer eröffnete Trainingszentrum bietet hierzu die idealen Rahmenbedingungen.

Zusätzlich zur hohen Fertigungs- und Lackierkompetenz forciert Huf India die Software-Entwicklung: „Das neue Technical Center im Amar Madhuban Tech Park in Pune, das im Juli 2023 offiziell eröffnet wird, ist für unseren Standort ein weiterer Meilenstein. Es deckt mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben der Entwicklung von Software auch die Bereiche Mechatronik und Simulation ab“, sagt Sandeep Chaudhary. Darüber hinaus ist Huf India ein wichtiger Ausbildungsbetrieb in der Region. Der Standort Pune bietet Trainingsprogramme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen, damit sie ihre Fähigkeiten im Einklang mit funktionalen Notwendigkeiten und den Huf-Kompetenzen entwickeln können.

All das kommt gut an – und es spricht sich rum: Im Rahmen der jüngsten Mitarbeiterbefragung erzielte das Unternehmen einen Engagement Index von 96 Prozent. Dieser Wert bildet den Grad der emotionalen Bindung sowie das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter ab. In der Region Pune zählt Huf zu den bedeutenden Arbeitgebern für technische Berufe.

Starker Teamgeist und großes soziales Engagement

Das verdankt das Unternehmen nicht zuletzt dem guten Arbeitsklima und dem großen Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Viele Kolleginnen und Kollegen bleiben auch nach Feierabend noch auf dem Werksgelände, um gemeinsam Sport zu treiben. Das Angebot reicht von Badminton über Volleyball und Schach bis hin zu Cricket. Den stark ausgeprägten Teamgeist fördert Huf India im Rahmen gemeinsamer Freizeitveranstaltungen wie dem regelmäßigen „Sports Day“ sowie dem großen Familientag, der 2023 zum ersten Mal stattfand.

Als wichtiger Arbeitgeber in der Region Pune kommt Huf India seiner gesamtgesellschaftlichen Verantwortung nach. Der Automobilzulieferer unterstützt mehrere soziale Projekte und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) wie zum Beispiel „Cry“ und „Helpage India“. Im Fokus stehen hierbei unter anderem die Themen Bildung und Sonderpädagogik. Ziel ist es, insbesondere Menschen aus ländlichen Gebieten sowie sozial schwachen Gesellschaftsschichten mithilfe gezielter Bildungsangebote das Rüstzeug an die Hand zu geben, um ihren Lebensstandard zu verbessern.

Aber natürlich: Huf India setzt auf Nachhaltigkeit

Zukunftsorientiert präsentiert sich Huf India auch beim Umgang mit natürlichen Ressourcen. Der Standort deckt rund 25 Prozent seines jährlichen Strombedarfs mit selbst produzierter Solarenergie. Möglich machen dies mehr als 2.700 Solarmodule, die auf dem Dach der Werkshallen sowie auf einer Freifläche installiert wurden. Der „grüne“ Strom reduziert den CO₂-Ausstoß und trägt dazu bei, dass Huf sein Unternehmensziel der CO₂-Neutralität bis 2030 erreicht. Im Rahmen der unternehmensweiten Nachhaltigkeitskampagne forciert Huf India zudem seine Energiesparmaßnahmen – angefangen bei Strom, Wasser und Gas bis hin zu Druckluft.

Ein weiteres Beispiel für vorbildliche Nachhaltigkeit ist die Regenwassernutzung bei Huf India: Statt das kostbare Nass ungenutzt abfließen zu lassen, wird es in einer riesigen Zisterne aufgefangen und anschließend für die Toilettenspülung sowie zur Bewässerung der Grünanlagen auf dem Firmengelände verwendet. Damit deckt der Standort rund 60 Prozent seines Brauchwasserbedarfs.

Apropos: Wer sich auf dem Werksgelände umsieht, wird viel Grün entdecken – die Bäume wachsen hier wortwörtlich in den Himmel. Mehr als 700 Setzlinge heimischer Baumarten hat das Team von Huf India gepflanzt. In den kommenden 20 Jahren wird der Baumbestand etwa 345 Tonnen CO₂ absorbieren – auch das ein wertvoller Beitrag zur Klimaneutralität von Huf.

Bei der Reduzierung des Wasserverbrauchs sowie der Wiederaufbereitung von Abwässern geht das Werk des Automobilzulieferers ebenfalls fortschrittliche Wege. So nutzt der Standort Pune als eines der ersten Unternehmen in der Region eine spezielle Ultrafiltrations-Enthärtungsanlage, die den aktuellsten Umweltnormen entspricht. Mit der Reaktivierung eines alten Brunnens schuf Huf India auf dem Werksgelände eine kleine Oase, die sich für Team-Building-Maßnahmen und Freizeitaktivitäten großer Beliebtheit erfreut. Schöner Nebeneffekt: Das aus dem Brunnen gewonnene Wasser kann als Brauchwasser verwendet werden.

Der nachhaltige Umgang mit natürlichen Ressourcen spiegelt perfekt wider, was das Team von Huf India von Beginn an auszeichnet: unternehmerische Weitsicht. Denn wer heute schon an morgen denkt, kann mit vorausschauendem Wirtschaften die Zukunft gut gestalten. Huf India – in „Motor City“ der „place to be“.